Sempre adaptei meu trabalho à minha vida, e não o contrário. Como um aprendiz ao longo da vida com um desejo insaciável de experimentar coisas novas, meuinteresse em muitas áreas diferentessempre me guiou de trabalho em trabalho.
Em primeiro lugar, sou mãe, mas também trabalhei como compradora de varejo, agente de viagens, representante de vendas, tutora, caixa, caixa de banco, babá, professora, líder de agência sem fins lucrativos e empreendedora.
Meu histórico profissional diversificado funcionou para mim ao longo de minha carreira, mastrabalho
gmuitas vezes recebe uma má reputação. Mas a verdade é que se você souber como se promover para possíveis empregadores e mostrar como cresceu com cada experiência, isso pode lhe dar uma grande vantagem na procura de emprego.
As vantagens de ser completo
Um currículo diversificado não precisa transmitir instabilidade ou falta de foco. Na verdade, descobri que meu histórico de trabalho variado proporcionou vários benefícios. Por um lado, muitos empregadores procuram pessoas que possam se adaptar a uma variedade de situações. Em um cenário de negócios em constante mudança, suas obrigações profissionais podem ser revisadas ou alteradas completamente para ajudar a empresa a atender às novas demandas e, se você já fez isso antes, terá uma vantagem.
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A experiência diversificada também o diferencia em termos de flexibilidade. Devido à série de problemas que tive de resolver ao longo da minha carreira, não me sinto intimidado pela incerteza. Isso me permite enfrentar novos desafios sem ter dúvidas só porque algo está fora do meu alcance. Também acredito que sou uma melhor gestora, mãe e empreendedora porque tenho muita experiência. Trabalhar em diversos cargos me ajudou a me relacionar com muitos tipos diferentes de pessoas e a aprender sobre diferentes estilos de trabalho e motivadores, o que me fezum líder muito melhor.
Por fim, acho que ter experiência em diversas áreas abre portas automaticamente. Por exemplo, a minha experiência preparou-me para iniciar a minha própria empresa e organização sem fins lucrativos – duas coisas que não creio que teria confiança para prosseguir sem uma vasta gama de empregos em diferentes indústrias.
Faça sua experiência funcionar a seu favor
Então, agora você está convencido de que sua carreira sinuosa é uma coisa boa - mas como você traduz tudo isso em sua procura de emprego? Quer você tenha mudado de emprego por curiosidade, tédio ou necessidade, diversas experiências podem funcionar a seu favor se você adaptar seu currículo e suas habilidades de entrevista para apresentar sua experiência da melhor maneira possível. Veja como.
Faça: adapte seu currículo ao trabalho desejado
Você já ouviu falar que deveriaajuste seu currículopara cada posição específica para a qual você está se candidatando, e isso nunca é mais verdadeiro do que quando você teve muitas experiências diversas. Comece destacando as experiências que fazem de você um excelente candidato para o cargo (por exemplo, listo meus empregos em termos de experiência relevante e não em ordem cronológica). Em seguida, concentre-se nas conquistas que mostram que você é voltado para resultados. Não importa para qual trabalho você está se candidatando, alguém que faz as coisas sempre será interessante para um gerente de contratação.
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Não: inclua experiências irrelevantes
A vantagem de ter muitos empregos anteriores é a capacidade de deixar de lado coisas que não atendem às necessidades do seu potencial empregador. Deixe de fora quaisquer empregos ou experiências que não tenham nenhuma relação com o emprego para o qual você está se candidatando (ou coloque-os em uma seção separada abaixo de sua experiência relevante, intitulada “Outra experiência de trabalho”).
O que fazer: enfatize seus pontos fortes
Seus trabalhos podem ser generalizados, massuas características pessoaissão o fio condutor que o ajudou a ter sucesso em todas essas funções. Destaque as qualidades que lhe permitiram prosperar em diferentes ambientes – seja sua habilidade épica de gerenciar projetos ou suas habilidades de comunicação matadoras. Esses são seus ativos mais fortes e o que você certamente trará para qualquer função.
Não: venda demais
Embora você deva estar confiante em sua experiência, tenha cuidado. Muita confiança pode fazer os empregadores pensarem que você será demais para lidar. Você também deve evitar comparar-se a outros candidatos com mais experiências ou experiências diferentes – concentre-se no que você traz para o trabalho, e não em como você se compara aos outros.
Faça: mostre por que isso é importante para eles
A melhor maneira de discutir um currículo diversificado com um potencial empregador é abordar especificamente como suas experiências beneficiarão a empresa. Concentre-se nos objetivos e projetos específicos que você realizou, no que cada experiência lhe ensinou e em como você pode aplicar essas lições ao seu novo cargo.
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Não: gaste muito tempo discutindo uma posição
Você deve, entretanto, evitar discutir um determinado trabalho ou experiência por muito tempo. Com uma carreira sinuosa, um dos trunfos mais fortes que você traz para a mesa de um empregador é que você é completo. Então, escreva e fale como se você fosse! Sua conversa deve ser consistente com seu currículo.
Certos chefes preferem um funcionário que ocupou um único cargo em uma área relevante por um longo período. Mas a maioria dos empregadores elogia alguém que trabalha arduamente e prospera em qualquer situação – especialmente se estiver disposto a arriscar os estigmas tradicionais da mudança de emprego para realizar algo significativo. Em última análise, se você estiver confiante em si mesmo e em suas qualificações, os outros também estarão.
Este artigo foi publicado originalmente emA musa.
